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中国石化新闻网讯“Is modular construction the future（模块化施工是否是未来）？”5月24日，南京工程公司安装分公司青年员工王若愚在语言工作室交流课堂上，分享着自己在中海福陆项目的模块化工作经验。
语言互通是民心相交、文化相融的基础，为了全面推进公司人才强企战略，加大国际化人才培养和开发力度，南京工程公司于2021年成立了语言文化工作室，负责对各专业成熟人才开展语言专项培训和境外业务开展能力开发。工作室由公司员工自愿报名，经公司党委组织部(人力资源部)选拔组成，并通过内部选拔和外部引进配备优良师资队伍，为国际化人才培养提供了坚实支撑。
两年来，工作室从创新人才培养、资源共享、技术支撑等多方位入手，大力发展英语培训新模式，组织线上、线下工程英语课程和英语交流活动37期，走进成员所在单位交流11次，员工参与达500余人次。每期活动围绕一个交流主题，通过经验分享、自由发言、才艺展示、专家点评等形式，大兴学习提能之风，创新人才教育培训方式，为公司员工特别是青年员工搭建“学习知识、交流经验、展示形象、推动发展”的平台，实现员工发展和企业发展共赢。
工作室结合工作实际，收集日常工作中可参考使用的工程例文，不断更新公司工程英语术语库(Glossary Book)，并按专业分类，及时反馈至学员单位，增强学习的体验感。他们通过微信群、视频号定期发布最新的术语库和相关术语课程语音、影像和文字资料，实现术语库“更新-分享-应用-反馈”不断迭代。今年以来，工作室学习成效凸显，成员基于各自专业知识，收录汇总工程英语词汇22600条，可广泛用于海外工程项目资料参考。同时，积极协助公司做好外部新闻翻译、海外市场推介、属地化文化建设，为促进文化交流发挥了语言桥梁作用。
目前，工作室正积极探索国际化经营管理人才培养的新方式，积极组织境外项目中外籍员工互动交流，强化国际化人才培养特色，全力做好境外项目国内执行的语言支持，助力公司提升境外项目管理水平。（李舒）
（责任编辑：蒋文娟 ）
